Zou het niet mooi zijn als uw medewerkers volle verantwoordelijkheid nemen voor hun loopbaan? Incompany sollicitatietrajecten van Ineke van Galen geven uw medewerkers de tools om hun loopbaan zelf te sturen. In de praktijk doen veel medewerkers dat niet. Zij steken (over het algemeen) liever de kop in het zand. Ook als ze weten dat er een reorganisatie aankomt. In de hoop dat de storm overwaait. Maar ook als uw medewerkers zich wél bewust zijn van de veranderingen, reageren ze niet altijd adequaat. Als organisatie wilt u daar iets aan doen.
Ineke van Galen stoomt uw medewerkers klaar voor hun toekomst. Zowel individuele- als groepstrajecten behoren tot de mogelijkheden. Alle onderwerpen die te maken hebben met het herwinnen van zelfvertrouwen en de regie nemen over de eigen loopbaan, komen in de trajecten van Ineke van Galen aan bod.
Denk aan:
- wie is er verantwoordelijk voor de loopbaan van uw medewerkers?
- persoonlijke talenten in kaart brengen
- vervaardigen persoonlijke zoekprofielen
- hoe ziet de motivatie van uw werknemers eruit?
- de nummer 1 manier om een nieuwe baan te vinden: netwerken
- cv anno nu, inclusief persoonlijk profiel
- effectief wegwijs worden in online solliciteren
- eruit springen tussen alle sollicitanten
- verbeterde presentatie- en onderhandelingsskills
- coachen bij de voorbereiding van een effectief sollicitatiegesprek
- actieve arbeidsmarktbemiddeling
- eigen ondernemerschap
Zijn er binnen uw organisatie meerdere collega’s of medewerkers met ongeveer dezelfde mobiliteits- of loopbaanvraag? Dan is een gezamenlijke groepstraining de ideale optie. Accenten kunnen worden gelegd op door u aangegeven onderwerpen en het traject wordt aangepast op uw praktijk. Daarnaast is het mogelijk een complete training op maat samen te stellen, precies zoals u het wilt.
Contact
Heeft u interesse? Neem dan rechtstreeks contact op met Ineke van Galen voor een vrijblijvend advies.
Te bereiken via:
Het contactformulier of bel 06-81131470.